職場中，誰能幫助你

在中，公司內有些人員你是需要加倍留意的，因爲他們對你的發展往往起到非常關鍵的作用。先來認定誰是人物。

部總管：讓你洞悉公司的內部職位空缺，有了第一手資料當然更容易調到滿意的部門;他們更有可能影響職員的調整和職位調配等重要決定。

部門的主管、助理和祕書：在大公司工作，入職時所屬的部門未必是心目中最的。這時候，你就要與有關部門的人物建立良好關係，他們可能有助於你調職。此外，祕書有時比部門主管更重要，尤其當他(她)爲你安排面試的時候。

員工主管：他們對你的稱讚和嘉許比其他職員更有說服力。而且他們通常都瞭解各部門所欠缺的'是什麼，當他們知道你有哪些公司需要的專長時，你的將會大大提高。

高級管理層：他們是公司的最高決策人，當然對你有幫助，但切記不要阿諛奉承，以免有“擦鞋”之嫌。

要與以上的重要人物建立良好關係，你可以從小事幫忙開始，例如在祕書忙得透不過氣時幫他(她)接一個電話，於內部時替訓練主管移動桌椅。當信心建立後，他們便會樂意與你交往。懂得善用人際關係，是步向的不二法門。