實用的勵志演講稿範文合集五篇
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會去使用演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編爲大家收集的勵志演講稿7篇，希望對大家有所幫助。
勵志演講稿 篇1
尊敬的各位領導、評委老師、親愛的同事們：
大家下午好！我是SCW，我演講的題目是《青春與夢想同行》。
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌唱我的崗位。我是一名普通幹部，我要在我腦海中採擷如花的詞彙，構築我心中最美好的詩篇；我要用深深的思索，推演我心中最奧祕的哲理；我要用凝重的感情，唱出我心中最真誠的誓言——選擇了開發區，就選擇了奉獻，我要把我的青春盡情揮灑在這片充滿夢想的熱土上！
年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春在爲教育事業的無私奉獻中更加耀眼、璀璨！愛因斯坦曾經說過：“我認爲，對於一切來說，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠的超過了責任感。”我想，我所要實現的最大價值，就是熱愛我的職業，將責任心融入到工作的點點滴滴之中，融入到“愛崗敬業、廉潔奉公、誠信服務”的矢志追求之中。用自己的辛勤和汗水，爲加快開發區科學發展步伐，助推中原經濟區建設添磚加瓦。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！讓我們立足本職工作，強化服務意識，提高服務質量，把工作的重心放在羣衆關注的熱點問題上，放在羣衆關心的難點問題上。用我們良好的服務，爲開發區教育事業的發展，營造出一份公平、一份和諧。讓我們以更大的胸懷和氣魄，以更強的知識和能力，在工作中、在學習中、在創新中，不斷追求教育事業的新發展，共同創造開發區更加輝煌燦爛的明天！
我的演講完了，謝謝大家！
勵志演講稿 篇2
演講的題目是《節約就是延長我們的生命線》，爲什麼這樣說呢？因爲成由節儉，敗有奢，儉是中華民族的傳統美德，俗話說：家有三代富，儉更是修德的良訓，窮當節儉是美德，富而思儉是更高層次的美德，我們應當學會節約，抵制浪費。
然而，在當今社會中，長明燈、長流水，隨處可見，尤其我們這一代人中更是不乏其人，一個個饅頭扔了，一碗碗飯菜到了，也許會有人說，飯菜是我自己買的，願意怎樣就怎樣，熟不知，你浪費的每一粒糧食都凝聚着多少人的勞動和心血，當我們浪費糧食的時候，我們應當想想，那些缺少糧食地區人們渴望的眼神，當我們浪費水的時候，我們也應當想想，那些缺水地區人們乾裂的嘴脣，當我們的衣服破一點兒就扔的時候，我們更應當想想那些在冰冷冬日裏穿一件單衣的人們抖擻的身影，試想，假若我們在做每一件事的時候，都能夠站在節儉的立場上想一想，那麼我們的社會就會不斷快速前進，整個世界就會越來越逼近於沒有飢餓、沒有寒冷。
在全國上下談節約中國時刻，我的心裏始終難以平靜，也許下面這段地球和月球的對話，可以使我們更有感觸.
月球十分羨慕地球，地球也十分羨慕月球。
一天晚上，當夜深人靜時，地球、月球開始了午夜對話，地球說：“月球呀！地球人用那麼美麗的語言抒發對你的愛意，而我，卻很少有人提起！”
月球說：“別這麼說，你看你身上，被人點綴得五彩繽紛、絢麗多彩，在你身上，有無數人陪伴着你，你是多麼快樂啊！”
地球聽了，搖搖頭，說：“我這裏已經人滿爲患了，已經有50億人口住在我身上了，光中國就有13億之多，特別是現在的人，不節約我身上的任何。
地球嘆了口氣接着說：“他們計劃去別的星球呢！”月球聽了，氣哼哼地說：“我可不歡迎他們。”
黎明時分，月球和地球終止了談話。
以後，月球不再羨慕地球，可地球還在羨慕月球。
爲什麼呢？我們可想而知，現在的人浪費現象普遍存在，特別是對水資源的浪費，我們知道，地球上最缺的就是飲用的淡水，如果把地球上的水比成一缸的話,那麼能飲用的也只有一碗,如果我們在一味的浪費水源,我們見到的最後一滴水,就是我們對過去浪費水源表示出的一種悔恨的眼淚。
朋友們，我們是幸運的一代，沒有經歷過那些飢腸轆轆的年代，也沒有多少人能真正體味過從播種到收穫的艱辛、但我們應當牢記我們中華民族的傳統美德，特別是當前我們房管事業正在大步前進，房管人這條巨龍正在騰飛，作爲房管兒女我們更應當從自我做起，從身邊做起，讓節約成爲一種永恆的情節，熔鑄在你我心中。
謝謝同事們，我的演講完畢。
勵志演講稿 篇3
我反覆思考，公司的戰略和團隊成員到底應該如何發展？對於管理團隊而言，實現公司的戰略和推動公司成長是我們職責和價值所在，這也是我們作爲一個管理者，需要承擔的責任。
經歷與大家一起全面投入工作，發現公司有四個方面的問題：
第一、既有戰略的問題，也有執行的'問題。
第二、並不是公司能否實現戰略的問題，而是管理團隊如何認同戰略並保持一致的問題。
第三、並不是能不能成長的問題，而是用什麼方式成長的問題。
第四、並不是我們能不能保持領先位置的問題，而是我們是否能夠真正擁有競爭力的問題。
這四個問題的解決，需要管理團隊整體來承擔。如果不具備調整資源來推動徹底解決這四個問題的能力，就會陷入到停滯甚至落後的地步。如果管理團隊不具備開放和合作的心態來推動這種改變，就會陷入被行業領先陣營淘汰的境地。如果公司成員不具備上下同欲，超越自我的文化來實現這種改變的共識和決心，就會陷入自我封閉、內部消耗以及喪失發展的窘境。
過去的歷史證明，我們的成功是由我們自己的創造獲得。我們要推行變革，不僅要對過去歷史負責，也要對今天依賴於我們的合作者、夥伴和家人們負責。我絕不允許我們或者自己被淹沒在平庸的氛圍中。
僅就當前而言，因爲組織變革和戰略轉型，的確給大家帶來了困擾和不安，也的確讓同事們在經歷變化中感受到壓力。
我也很想分享這些交流所總結的觀點，幫助我和大家一起調整心態，擁抱變化，並享受變化：
第一，不要在意別人的評價，而要在意對自我的要求。我們工作的評價並不來源於其他人的看法，而是來自於工作品質本身，如果我們謹守工作品質，謹守價值貢獻，就可以對自己問心無愧。
第二、變革就是給了每個人畫圖的機會，我們可以自己規劃屬於自己的未來。改變的確會帶來陣痛、不安和未知，這是改變的基本特點。如果我們感受到痛苦、不安和未知，那麼也就會一樣感受到機會、可能和奇蹟。如果僅僅是感受到前者而沒有感受到後者，只能說明我們擁有的是負向思維和態度。具有正向思維和態度的人，一定會積極接受挑戰，快樂迎接變化，期待着創造奇蹟，這樣的結果會帶你去到從未有過的高度。積極的態度讓自己獲得了規劃屬於自己的未來的機會和可能。
第三、不怕有問題，所有的問題都有解決的方法，也都會帶來全新的成就體驗。改變會帶來問題，有些問題是歷史存留下來的，有些問題是因爲改變帶來的，有些問題本身存在而被我們忽略了。但是不管什麼原因產生的問題，只要是問題就有解決的辦法。只要是問題，就有因解決問題而帶來的新發現！無論是組織變革還是戰略轉型，調整、打開就會暴露問題。自己的問題露出來別怕，別人的問題露出來別怨，需要的是負責任的行動。如果我們大家都能夠抱持接納的心態來面對問題，都能夠抱持負責任的心態來解決問題，我相信一切都會朝着好的方向發展。當我們解決問題的時候，無論是過程還是結果，都會帶來全新的體驗，並獲得意想不到的收穫和成效。
勵志演講稿 篇4
成長就像一個打翻了的五味瓶，其中包含了酸，甜，苦，辣……我的成長之路也真是這樣。
酸
在成長的路上，我們的活力與青春總會受到束縛。每次出門媽媽都會叮囑，在外面一定要紳士，不能大聲喧譁。一到外面假如說話的聲音大了幾個分貝，彷彿路上的行人都在說你沒素質。爲什麼會這樣？青春不就意味着活力嗎？，一想到這，我就像吃了橘子一樣。
甜
隨着年齡的增長，我也由七年級的新生轉變成了八年級的學生。雖然功課越來越難，但是因爲我每節課認真聽講。所以我也由最開始的二十幾名變爲了現在的十幾名。這又離我的夢想近了一步。我的理想是做一名培養祖國花朵的園丁，因爲我認爲老師的工作是神聖的，偉大的。所以我現在每上課聽了一次講，就相當我離自己的理想有近了一小步這就像吃了蜜一樣。
苦
八年級了，還有差不多一年的時間就要中考了。每天天還沒亮我就準備要起牀，洗漱……每天一上午上四節課，下午四節課，回到家。吃完飯，媽媽就有開始嘮叨了，英語背完了沒？作業寫完了沒？吉它練習了沒？快去。寫完做了了，還有小課要來背，直到時間老人走到十一點，媽媽才讓我去睡覺。一天又一天的重複着勞累與辛苦的生活，就像吃了苦瓜一樣。
辣
成長的路上總會有衝動和叛逆，有時父母的關心總是覺得很煩，有時還會和父母叫板，有時還會和父母頂撞，與父母爭吵，其實這並不是我的個性，但是我不知道爲什麼會突然很煩。每當我看到父母傷心時，我就像吃了泡椒鳳爪一樣。
我的成長酸甜苦辣是個五味瓶。有的人希望自己的成長是甜的。可是我卻不這麼認爲，因爲我覺得成長只有經過五味才能變得更加充實，有趣……
勵志演講稿 篇5
尊敬的各位老師，同學們：
大家晚上好!
我演講的題目是“激揚青春，立志弘醫”。
“健康所繫，性命相托”在莊嚴的醫學生誓詞中，我們走進了神聖的醫學殿堂。從此，我們叩開了懸壺濟世的大門，踏上了救死扶傷的征途，開始與病魔鬥爭，與死神賽跑，爲肩上沉甸甸的生命而努力!
從入學的第一天，老師就淳淳地告誡我們：要想成爲一名優秀的醫生第一步得先成爲一名優秀的醫學生。總的來說，醫生的優秀不僅體現在能夠牢固地掌握專業知識和技術上，還體現在具有較高的職業道德和職業操守上。對於醫學生也是如此。
學生學生，以學爲本。作爲一名醫學生，掌握專業知識和技術是我們的首要任務，也是成爲一名優秀醫學生的根本前提。
書山有路勤爲徑，學海無涯苦作舟。學習醫學，講究的是實幹加方法。面對浩瀚的醫學海洋，自身的勤奮刻苦是有力的槳，積極主動是張滿的帆，老師的引導是指引我們前進的燈塔。在課堂上，我們應該充分發揮自己的主觀能動性，充分利用那短短的50分鐘，熟練掌握各種疾病的診斷原則和治療方法;在課堂外，則應該做到“三早”-----早接觸臨牀，早接觸社會，早接觸實踐。通過臨牀見習與實習，幫助自己進一步加深對專業知識的理解並將所學的知識在實踐中運用，從而提高自己的專業水平。
如果說專業知識和技術是優秀醫生的硬實力，那麼職業道德和職業操守就是優秀醫生的軟實力。
衆所周知，“大醫必大儒”。一位優秀的醫生必然具備高尚的職業道德和良好的職業操守。從西方的先哲希波克拉底到東方的藥聖孫思邈，從國際戰士白求恩到現代醫生的楷模林巧稚，無一不是如此。而對於絕大多數醫學生來說，從事醫療工作是我們將來的主要職業生活，優秀醫生的品質就是我們所應具備的品質。因此要成爲一名優秀的醫學生，還得提高自身的軟實力。
職業道德和職業操守，即醫德和醫風。醫學生應該利用課外時間閱讀一些文、史、哲等人文學科的書籍，提高自己的人文素養。同時還應掌握心理學，社會
學，倫理學等邊緣學科的相關知識，優化自己的知識結構。注重培養未來醫生對病人的責任感以及對社會的使命感，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，將外在的道德要求轉化爲自我認識，進而將內在的認識轉化爲外在的行爲和習慣，塑造“止於至善”的完美醫德醫風。
激揚青春，縫中的幼苗正在茁壯成長;激揚青春，繭中的蛹兒將會幻化成蝶;激揚青春，海中的蚌貝終能含石成珠。我們一路摸索，一路前進;我們激揚青春，立志弘醫!
