勵志文章：感謝那段艱難歷程

你可以認爲自己平凡，卻不能讓自己變得平庸，因爲一個平凡的人同樣可以變得優秀。在從普通到卓越，從平凡到優秀的過程中，你一定會經歷一條十分艱難的路。然而我們不能因此而抱怨人生，抱怨生活，反倒要感謝那段艱難的歷程，是它成就了我們的不平凡人生。

優秀不是與生俱來的，成功也絕不是天上掉下來的餡餅。有調查顯示，美國6位最有錢的富翁都是白手起家，他們每週平均的工作時間爲56小時，而比爾?蓋茨更高達80小時。

日本最成功的企業家之一鬆下幸之助說：“我小時候，在學徒的七年當中，在老闆的教導之下，不得不勤勉從事學藝，也不知不覺地養成了勤勉的習慣，所以在他人視爲辛苦困難的工作，而我自己卻不覺得辛苦。”

沒有誰可以隨隨便便成功，而每個獲得成功的人都要經歷一段艱難的人生歷程。

齊瓦勃是美國卡內基鋼鐵公司的董事長，而他卻出生在美國鄉村，幾乎沒有受過什麼像樣的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他到一個山村做了一名馬伕。

三年後，一個偶然的機會，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建築工地打工。從踏進建築工地的第一天起，齊瓦勃就抱定了要做一名最優秀員工的決心。

當其他人在因活兒累、掙錢少而消極怠工時，齊瓦勃卻很敬業，獨自熱火朝天地幹着，並在工作當中默默地積累着建築經驗，還利用工作之餘的`時間自學着建築知識。

一天晚上，工友們都在閒聊，唯獨齊瓦勃一個人躲在角落裏靜靜地看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開他的筆記本，什麼也沒說就走了。

第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦公室，問他：“你學那些東西幹什麼?”

齊瓦勃說：“我想我們公司並不缺少建築工人，而是缺少既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者。而且我想做同事中最優秀的人，我想我應該比他們任何人都要更出色些。事實上，我感覺我現在已經比他們更優秀了，因爲我比他們掌握了更多的知識。”

經理被齊瓦勃的敬業精神和上進意識感動了。不久，齊瓦勃就被升任爲技師，然後他又憑着自己的努力一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃當上了這家建築公司的總經理。

每個人都想讓自己變得優秀，然而很多時候我們卻把別人的優秀當作自己的開始，而忘記了他們曾走過的那段艱難歷程。現實中，也許我們可以隨隨便便地找一份工作，也不問自己是否喜歡或擅長，只要工資比現在高點就立馬跳槽。這樣幾年下來，我們才發現自己沒做出什麼成績不說，反而淪落到被社會淘汰的邊緣。

一個真正優秀的人，一定有着崇高目標追求，而且還會嚴格要求自己。爲了讓夢想成真，讓自己優秀，他們會在工作中兢兢業業，把工作當成自己的私事一樣做。如果你是一個能夠爲自己設立偉大的目標並勤勤懇懇地去奮鬥與拼搏，而不是一個牢騷滿腹、尋找各種藉口的人，那麼，即使你出身卑微、地位低下，也同樣能夠成就偉大的事業。

當然僅憑努力奮鬥不一定就能使自己獲得輝煌的人生，因爲那不是成功的唯一條件。除了努力奮鬥外，我們還要尋找自己的優勢，懂得把握每一個機會，學會在平凡中積極忍耐，並時刻準備着。

即使我們暫時沒有成功，也不能輕言放棄，因爲這並不是我們放棄的理由。每個成功者都要經歷一段漫長的艱辛，並從中發現了自己的長處和優勢。我們知道，人的智能發展不是均衡的，都有強點和弱點。一個人一旦找到自己智能的最佳點，便可能取得驚人的成績。

所以，一個人要想成功，一定要找到自己的優勢，並最大限度地發揮自己的優勢。而這一切不會一下子凸顯在我們面前，只有在走過一段段艱辛的路之後，我們才能一點點地發現我們的優勢。

感謝那段艱難的歷程吧，沒有經歷它們，也許我們將一直與優秀無緣。