辦事準時、守時

　　在職場中，公司的規章制度，首先體現在要求員工遵守工作時間上。你如果不能嚴格遵守上下班的時間，必然會造成上司對你責任心不強的評價，特別是由於你的時間觀念不強而影響到他人的工作時，那將是不可原諒的。

　　無論你的公司如何寬鬆，也別過分放任自己。可能沒有人會因爲你早下班15分鐘而斥責你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作沒有足夠的熱情，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多餘。習慣性遲到，卻絲毫不以爲然，不管上班或開會，老是讓同事苦等你一人。也許你認爲小小遲到一下，沒什麼好大驚小怪。但經常性的遲到，不僅是上司，可能連同事都怪罪。

　　辦事準時、守時是獲得別人信任的手段，做生意、籤協議最講求時效，所以，你千萬不要覺得上班或辦事遲到幾分鐘無所謂。守時也是一個人最基本的責任。要知道，一個人的不守時就相當於在浪費別人的生命，我們有能力承擔這樣的一個後果嗎?在我們的生活中，總會遇到一些不守時的人，他們自己對此不以爲然，這也是他們的生活態度。

　　《商業週刊》曾經做了一次成功經理人的專訪，對象全部是知名的企業家，其中有一個人談到他成功的祕訣，憑藉的全是實踐他祖母的一句話：“要當那個早晨第一個到辦公室，晚上最後一個離開的人。”這句話看起來毫無學問，但當你仔細琢磨後，才體會到這句話的威力。你即便不能第一個到辦公室，也不要當最後一個姍姍來遲的那個人。

　　在星期一早上，職員們總是不約而同地比平常來得晚，而且顯得疲憊的樣子，好像讓員工星期一工作是件不道德的事，如果你能比其他人都早到一些，並且特別穿上顯得神采奕奕的服裝，喝一杯濃縮咖啡，即使只是趁別人還沒有進辦公室之前查查自己私人的電子郵件，或者整理一下辦公桌，都會讓自己提早進入一週的工作狀態，同時跟四周的人比起來，你的精神顯得特別愉快，這絕對是當天最讓上司眼睛一亮的員工。

　　你就算不能最後一個下班，也不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去。即便你的工作效率可能真的比別人都高，你也應該要幫助顯然必須今晚要加班的人，問他有什麼需要你幫忙的，就算你到頭來什麼都使不上力，你的心意也夠讓人感動的了。在過程中，你一定要出自誠意，別忘記整個團體的成功，才能讓你的優秀表現更傑出，讓團隊裏其他人