16條職場黃金規律，非常實用的職場法則

16條職場黃金規律，非常實用的職場法則

1、工作室裏只需兩種人，主角和龍套。

職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的害處即是：送死你先去，功勞全沒有，裁人先思考。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比他人生計的好，就唯有當主
角，讓他人去做龍套。你不能踩着他人膀子，就只能做他人替罪羊。

2、每個人都要有理想，就算要消滅世界也可以。

胸懷理想是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個鬥爭方針，就不能進步的往上爬，最終只能淪爲龍套，成爲他人的獻身品。所以不論消滅世界，還是成爲首富，你都有必要心存志趣，以此爲
方針。

3、別被抱負忽悠，抱負是需要的，但不是他人的抱負，而是你自己的。

當提起理想時，有人會想到企業方針，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的講演。忘了那些吧，老闆的抱負僅僅老闆的，而職場上，你是獨立的。要堅持清醒腦筋，不能被容易忽悠。不論他人有什麼
抱負，要牢牢記住自己的理想，這纔是立命之私下。

4、假如真的沒理想，那就爲錢鬥爭。

每個人都有投筆從戎的時候，假如不是爲了錢，誰要當這個官呢。所以掙錢是人最重要的追求。職場上很風險的局勢，即是老闆用抱負拉攏人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你即是
沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就爲掙錢而鬥爭。

5、你可以不聰明，但不可以不小心。

職場與此相同，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪行。但不小心就隨時會觸犯到他人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。
到那時，穿小鞋都不知道是爲什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少談論搭檔，能說人好話時就甭說壞話。

6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不應說什麼。

別奢求你暗裏說的話老闆就聽不到。老闆能知道全部，這是真理。在職場上徹底相同，只需你不是一個人自言自語，就得憂慮說話目標會把話傳出去。而經歷告訴咱們，每一句對公司的談論，最終都
會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不應說什麼。不應說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、偶然對老闆談心是必要的，但要有的放矢。

記住，促膝長談是種手法，而不是真的讓你什麼都說。偶然的談心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺着你談心。而事實上，從沒一個上級會對你真的談心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出
去。被出的，永遠是談心的那個。

8、不論什麼時候，裝傻最不易犯錯。

金庸也從前說過，他垂暮耳背面，該聽見的話就能聽見，不應聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你挑選工作的方向，不論你怎樣選都是錯的。那麼裝傻即是最好的挑選，這是沒挑選時
最不易犯錯的辦法。別憂慮裝傻的姿態很低劣，即便每個人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些清晰表態的人，有這些龍套獻身，怎樣也輪不到你。

9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

在職場上，總把自己當最聰明的人，必定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大巧若拙，該精明時精明，不應精明時裝傻。

10、必定要有靠山，但比靠山還牢靠的，是讓自己有價值。

所以在職場中，和上級們搞好關係是一門有必要的功課，爲自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有滿足的價值，以致於每個上級都有必要拉攏你。