在職場中，別因和善開朗讓人看輕你

在職場中，別因和善開朗讓人看輕你

作者：卷小五

前段時間，前同事小A辭職了，向我抱怨了很多問題，我還是很瞭解小A的，一個大男孩，樂觀開朗有擔當，因爲是個話嘮所以業務能力也不差。在前公司也算作“老 人”了，平日裏，與大夥的關係都很好，是大家的開心果，跟誰都能說上兩句，乍一看和誰都是好朋友，領導去應酬也愛捎上他能讓客戶開心開心。

但小A說，在公司一直得不到重用（或者說重視，這點在我還在那公司時就是那樣了），平時好像誰都需要他，關鍵時刻又沒有什麼話語權，領導也不給機會，總是苦勞很多，功勞不足。最近公司人事調動，本以爲作爲元老可以順利接崗，沒想到在提拔名單裏硬是找不着自己的名字。

一氣之下，小A就辭職了。其實，他叨叨絮絮講了許多，而我也能明白其中緣由，但我實在不好開口講明原因。一怕與他的三觀相違背，二怕他的“優點”從此就改了。
小A的優點是什麼呢？沒錯，就是和善。

由於我和小A做過同事，我能很清楚的知道他平時的表現，從而給人留下的印象，也包括瞭解領導的權術本領與小A的衝突點。

當然，身邊絕不止這些耳聞，我所看到的例子數不勝數。好友、同事、親戚，很多我認識的人都苦於被這樣的困擾所糾纏，而往往究其原因就是老好人的性格，過於和善、過於開朗。

你也許會說，這些性格都是很好的啊。我不否認，其實包括我自己的性格都屬於這一列，但我從不在工作中過分展示我的這些好性格，因爲工作就是個關係複雜的名利場。

公司不是你過度抖機靈、開玩笑的地方。

有些人天生幽默風趣，自帶聚焦點。總能在與人交流的過程中，讓人印象深刻。

這本是好事，但千萬別過了頭。

有個以前的同事，就是這樣的人。

去別人公司談業務，不但能和對方經理侃一下午的大山，還順道在臨走時將前臺妹妹的聯繫方式給順走。

平日裏開會，在嚴肅中冷不丁來個插科打諢，倒也能緩解下緊張的氣氛，領導也是哈哈一笑，既不談正事，也不惹人討厭。

爲人機靈，小點子不少。常常給同事出謀劃策，想想小伎倆，是同事們的知心大媽。

這樣的人，自然少不得別人的關注，看他的眼神裏有讚賞、有善意，他也不自覺的沉浸其中，自鳴得意。

機靈的下屬，幽默的同事，絕對是乏悶工作中的絕佳調和品。但一把握不住度，你永遠只是個好兵，絕不會是個將。

職場中，你永遠不會想到別人思考的是什麼，也必須永遠記得凡事都有兩面性。

在大家眼裏，你幽默風趣天天笑哈哈，證明你樂觀陽光，但看上去又好像什麼事都不那麼上心。因爲哪有沒困難的工作，沒有遭罪的時候。要知道，會哭的孩子有奶吃。