聰明不一定成功

聰明不一定成功

美國UT（中國）有限公司總裁、從海外歸國的留學生劉志東，在1986年曾應聘一位著名教授的助教。這是一個難得的機會，收入豐厚，又不影響學習，還能接觸到最先進的科技資訊。但當劉志東趕到報名處時，那裏已擠滿了人。

經過篩選，取得報考資格的各國學者有30多人，成功的希望實在渺茫。考試前幾天，幾位中國留學生使盡渾身解數，打探主考官的情況。幾經周折，他們終於弄清內幕——主持這次考試的教授曾在朝鮮戰場上當過中國人的俘虜！？

中國留學生們這下全死心了，“把時間花在不可能的事情上，再愚蠢不過了！”他們紛紛宣告退出。

劉志東要好的一位朋友勸他：“算了吧！把精力分出來，多刷幾個盤子，好歹掙點兒學費！”但劉志東還是如期參加了考試，最後，終於坐在了教授面前。他很放得開，完全融入到助教這個角色中。

“OK！就是你了！”當教授給劉志東一個肯定的答覆後，又微笑着說，“你知道我爲什麼錄取你嗎？”劉志東誠實地搖搖頭。

“其實你在所有的應試者中並不是最好的，但你不像你的那些同學，他們看起來好像很聰明，其實是愚蠢不過了。你們是爲我工作，只要能給我當好助手就行了，還扯幾十年前的事幹什麼？我很欣賞你的勇氣，這就是我錄取你的原因！”

後來，劉志東聽說，教授當年是做過中國軍隊的俘虜，但中國士兵對他很好，根本沒有爲難過他，他至今還念念不忘。

如今，劉志東公司的股票市值已達70億美元，他被美國著名的商業雜誌《亞洲之星》評選爲最有影響力的50位亞洲人之一。劉志東承認，當初求職的經歷對他的影響是至關重要的。

許多人認爲機遇總是屬於那些最聰明、最優秀的人才。因此，他們往往還未行動，心理上就已落敗了！無論是求職還是幹一番事業，自信心都是第一位的，一個人的天賦並不是決定成功的關鍵因素