你的自負和驕傲要配得上你的努力和用心
你的自負和驕傲要配得上你的努力和用心
自負和驕傲要配得上你的努力和用心，自負和驕傲不可以盲目，否則必然會被其捂上雙眼，因迷失方向而摔跟頭。
很多人有時會因爲一時成功而變得驕傲與自負，把暫時的勝利當作永久的勝利，自認爲天下無敵，盲目自滿，只看到自己的長處，看不到自己的短處，過分地誇大了自己的能力。
這樣的人通常會惹來周圍人的不滿，就像我們同事中的一個小夥子小陳，他讀書的時候是有名的才子，名校碩士畢業，自認爲待在我們這樣的小單位裏是屈才了。當然他也確實有自己的本事，英語八級，還是註冊會計師。
因爲學歷過硬，又有一系列的證書，小陳在單位裏常常表現出過人一等的優越感。可因爲是新人，他的工作只是做些報表的簡單統計。可他卻因爲自負，看不上這種小活計，所以工作十分不用心，時常拖拖拉拉不到最後一天不趕工。而且他認爲這樣的小事，絕不會出錯，上交的報表也從來不檢查。因爲這種態度，這些在小陳看來小活計，他幹得卻並不十分出色，時常有些錯漏。
小陳這樣自負，卻沒有與之匹配的過人工作表現。慢慢大家都覺得他是眼高手低，不好相處。而小陳又比較驕傲，不願意拉下身段遷就大家，所以在工作中與同事的相處十分不融洽。很快單位裏有一個去上級單位學習的機會。所有人都明白這樣的學習，通常意味着以後更有提升的機會，單位裏的年輕人都想爭上一爭。而小陳更是自負地認爲憑他的學歷，還有過硬的技術，這機會必然是他的囊中之物。但出乎大家意料，領導讓一位纔來的實習生去參加了學習。
小陳本來就是一個十分自負與驕傲的人，他感覺領導這樣做就是硬生生地打了他一計耳光。他立時心態更加失衡了，工作的時候變得十分馬虎，讓他六號交的報表，拖到十幾號還沒交上來，很快單位裏的人都對他的行爲愈加不滿。
發生了這樣的事，小陳沒有想過從自己身上反省原因，更沒有通過自己的努力和用心讓大家看到他實在的才華。只會由着自己的自負與任性在那裏耍脾氣。最後領導當衆嚴肅地批評小陳，並且告訴他，其實他原本一直是單位裏想要重點培養的好苗子，但現在他讓大家很失望。
聽見領導的訓訴以後，小陳沉默了，他覺得有些委屈，想要反駁。可是看着領導嚴肅的表情，小陳最終還是什麼也沒敢說，只是帶着幾分賭氣的心思請了幾天假。
拿到假條的那一刻，在小陳的心裏，不無惡意地想：看我不在了，你們這些人誰能做好那些表格。
甚至小陳還把自己已經整理好的材料，沒有交接給同事。他希望領導能發現，沒有他在的時候，那些表格不會自己填好，那些材料也不會那麼快整理好。他甚至還抱着幻想，等到大家都發現他有多重要的時候，他再把材料拿出來。
可是，這一切只是小陳自己的幻想，請了幾天假，單位沒有一個人打過電話詢問小陳有關工作上的業務知識。反而是小陳的父母很快發現了孩子的心態上的不妥。通過一番旁敲側擊，兩位老人很快明白了小陳的心結。
趁着假期，小陳的父親——陳叔帶着小陳去自己家的菜地裏，讓小陳給他幫幫忙。
小陳大學畢業後，還是第一次跟着父親下菜地[]。沿路過走農田間的小道，身處在一片片綠茵中，呼吸着清新的空氣，小陳的心境也漸漸平靜了些。
在路上，小陳才知道：之前爲了供他上大學，大部份的好地，都被陳叔租給別人了。現在他們家的菜地只有一塊在村後竹林邊上。兩人走好半天才到了目的地。
看着地裏的幾顆青菜有些發黃。陳叔看了看，拿出鋤頭一邊犁地，一邊對小陳說道：你也過來幫幫忙，把這地下的竹子根都鋤出來，要不菜長不好。
地面看着一片平坦，可是陳叔三鋤兩鋤下去就挖出了一堆根莖錯雜的竹根。小陳想起，以前在書上看過——毛竹在種植期前五年，在地表外幾乎絲毫不長，可是卻會把根鬚發展到周圍一大片地裏，悄悄地“侵佔”周圍其他植物的根系發展空間，使它們無法獲得生長所必需的水份及養料。自己家地裏的菜長得不好，都是毛竹在搞鬼的原因。
陳叔看着發愣的小陳，繼續說道：這竹子呀，就是太霸道，太驕傲，總以爲自己以後能長得高，長得壯實就了不起了，搶佔了大片地的養份。雖說，長大以後這竹子能幹的事不少，能做傢俱，能做地板，比這菜值錢。可是現在它還沒長起來呢，一點綠杆都沒冒出頭，一點效益都不能創造，還這麼不能與大家和平共處，讓其他的菜都不能好好長，那我只能鋤了它呀。你說，這樣總被鋤來鋤去，以後這竹子還能有機會再長大長高嘛？
聽到這裏，小陳有些品過味來了，這次田地之行，是父親特意給自己上的一堂課呀。
就是在告誡他：你就像這竹子一樣，在你沒有能力向別人證明你能成材之前，如果只會自負驕傲，像竹子去強佔菜地裏的養份的那樣，那換來的只能是菜農一把鋤頭犁個乾淨。所以，在自負驕傲之前，你必須讓自己變得更強大更有用。
或許等你真的強大了，你會發現原先那自負的心態已經消失，那些驕傲的舉止根本略顯俗氣。
每個人都有得意之時，每個人都有機會獲得某種成功。但是這並不意味着你真得很牛了，也許只是機遇，也許你還沒有發現自己的短板。要淡然面對自己的成功，不要把一時的成功當作永久的豐碑！因爲一時的成功說明不了什麼，人生的路很長，也許下一刻就遇上了解決不了的難題。
小陳看着父親意味深長的眼神，默默地點了點頭，第二天就回單位上班去了。
從那時候開始，他像變了一個人似的，對大家都恭敬客氣。對前輩們的經驗也能虛心學習，對工作職權內要做的“小活計”那怕是最簡單的流水報表，也會認真複覈過後，再交上去。對於他的改變，大家有目共睹，看見小陳如此上進，單位裏的同事們也開始與小陳交換看法討論問題。老同事們的經驗，與小陳的專業知識，互相驗證，雙方共同進步，很快小陳所在的科室就被單位裏的其他同事戲稱爲：“技術尖子班。”而小陳更是成了單位技術骨幹。
現在小陳在單位來的第六年，已經正式提升爲所在科室的副科長，成爲了單位裏最年輕的基層領導幹部。此時如果有人再提起小陳剛來時的驕傲與自負，旁邊的人馬上會笑着打斷道：驕傲自負？那是自然的嘛，誰讓人家有本事呢。
這不是大家勢力眼，只是如果你不能證明自己的才華，你又有什麼資格在別人面前自負或是驕傲呢？
一個人可以自負，也可以傲嬌，但是你得努力用心去讓別人看到你的優秀，不然你就成了大家的笑柄，你會感到社會充滿了惡意。
這，真不是危言聳聽。就如故事裏的小陳一般，同樣的一個人，在他沒有努力和用心證明自己的實力之前，他只覺得生活裏處處都是對他的不公，應該屬於他的進修機會讓新來的實習生搶走了。沒有人爲他說話，領導對他只有訓罵。可是在他證明自己以後，如果還有人再提起他的自負或是驕傲，不用他自己爲自己辯解，自然會有崇拜他能力的人，去爲他辯解。這些都是他過去努力和用心證明自己才華換來的尊重。
