五則關於職場勵志小故事

有時，一句名言或一個感人的勵志故事，完全可以改變我們的人生。人在職場，有誰不想進步?又有誰不想成功呢?看看我們編寫的這些職場勵志小故事吧，它會讓你渾身充滿力量的。

1、毛澤東學習的故事

毛澤東是我們的開國領袖，偉大的政治家、思想家、哲學家、軍事家、書法家和詩人。無論是少年時期還是青年時期，無論是日常生活中還是艱苦的戰爭年代，無論是國事繁忙還是年老多病，他老人家都如飢似渴地讀書學習。這裏，我們就選取他少年時期的一個小片段，和朋友們一同分享。

毛澤東14歲那年，被父親強行退學了。他非常想上學，但還是不得不聽從父親的安排。他想：上學不上學，不是我能決定的事情，但學習不學習，卻是由自己掌握的。他常常趁父母下地幹農活兒的機會，跑到山坡上人們不易發現的地方看書，一看就是一整天。時間一長，父親有所察覺，便在後面跟蹤他。正在專心讀書的他，被父親逮了個正着。他被父親狠狠地罵了一頓不說，又捱了一通打，父親還責令他在半天內挑15趟糞肥。完成了父親交給的勞動任務後，他再次“失蹤”了。父親找到他時，見他又在聚精會神地讀書。

職場啓示：毛澤東的成功，取決於他的遠大抱負、勤奮學習的精神和成功的心態。作爲一個職場人，不用說你希望提職加薪，就是你想正常完成工作任務，都得不斷充實新知識，不斷提高業務技能。因爲你不學習，你的同事或競爭對手在拼命學習，你就有可能被淘汰出局;因爲你不學習，面對日新月異的新科技，你就會落伍。因此，我們必須有一顆學習的心態，並且養成學習的好習慣。

2、車建新的故事

中國現在最大的家居航母是誰?是紅星美凱龍。接下來我們就說說其掌門人車建新的故事。

20多年前，車建新同另外兩個小青年一起學習木匠手藝。有個小青年想，我這一輩子也只能做木匠了，就對付着混口飯吃吧;另外一個人想，我要好好學，做個手藝不錯的木匠，給家裏多掙些錢;而車建新是這麼想的：我現在是個學徒工，幾年後我的手藝要超過師傅，最終成爲優秀的藝術家。從1982年起，他們和同鄉一道，先後在江浙陝等地做傢俱等木工活。由於他們各自的目標不同，工作中的態度也不同，行爲上也有所不同。遇到一塊帶的結疤木料，第一個小青年不管三七二十一就湊合用了，第二個小青年隨手扔掉換好的木料，而車建新則把好料截下來使用，再把結疤精心雕刻成裝飾品附在傢俱上。16年後，前兩個人還做木匠，只是手藝高低不同;而車建新則憑着他堅定的目標和不懈的努力，成就了自己的.輝煌事業。

職場啓示：一個職場人要想成功，必須有遠大的抱負和分階段的目標。在現實工作中，當你明確自己的去向和實現目標時，什麼困難啊、挫折啊，都會通通被你拋到腦後、踩到腳下，這個世界就會爲你讓路。有什麼樣的目標，就會擁有什麼樣的人生。也就是說，你想成爲什麼樣的人，就會成爲什麼樣的人;你不想成爲什麼樣的人，你也絕對不會成爲什麼樣的人。當然，光有目標還不行，還必須有科學的方法和勤奮的行動。只有目標，沒有方法和行動，那是空想;只有方法和行動，沒有目標，那是蠻幹。

3、老木匠的故事

在一個私營建築公司，效力半輩子的老木匠找到公司老總，說他年齡大了，也幹不動了，希望老總批准他辭職。老總經理捨不得這個跟他一起打天下的元老級人物離開，便對他說，這樣吧，你再幫助建一套房子再走。老木匠想了想說，可以。他人雖然留下來了，可他的心思卻早已不在這件事上了。每天的工作，無論是選料還是監督，都是對付加應付。這一點，公司上下都看得清清楚楚。房子終於建好了，他如釋重負，長長地出了一口氣。按平時的習慣，老總自然會領人來驗收。可這一次，老總來的時候，根本沒有驗收，而是把房門鑰匙遞到他手裏：從現在起，這就是你的房子了。老總接着說，你跟我幹了20多年，風裏來雨裏去的，吃了不少的苦，受了不少的罪，這是我送給你的禮物。老木匠驚呆了，臉羞得通紅。早知現在，當初何必……他把腸子都悔青了。

職場啓示：大家細心觀察就會發現，在職場中，類似老木匠的人並不在少數。他們總認爲工作是給上司乾的，給老闆乾的，能勉強完成任務就不錯了。這種心態是完全錯誤的，必須儘快改變。一個職場人必須明白這樣的道理：單位爲自己搭建了演出平臺，而演員正是我自己;我每天不是在爲他人做事，而是在爲我自己做事，在爲自己的美好前程做事。一個職場人如果有了爲自己做事的心態，凡事都爭搶着去幹，那他就會與衆不同，就會有大的成就。

4、科比的故事

提起NBA湖人隊的得分後衛科比，他在球隊中的領袖作用，他的得分能力，可以說是無人不知、無人不曉。他帶領湖人隊一共取得五次總冠軍。他靠的是什麼?

大家知道嗎，科比每天要投籃練習2000次。在來中國的專機上，擺放着健身器材，他還要進行體能訓練。他付出了，他成功了。全世界科比的球迷特別多，他一年的薪金是2480萬美金。假如有人對你說，你像科比一樣努力，將來就會成爲科比，你能堅持練下去嗎?2010年12月1日，在湖人對灰熊的比賽中，科比投進一個難度很大的球后，資深籃球評論員楊毅在直播中感慨地說：有的人掙這麼多錢就不好好練了，有的人掙這麼多錢卻激勵自己好好練。

職場啓示：爲什麼成功的是科比，而不是張比、王比?因爲張比、王比們沒有付出科比那樣的努力與汗水。真正讓科比坐上高位的，我認爲不止是他的技巧，更重要的是他我一定要成功的態度。現在的職場人，一提成功二字，眼睛都藍了——人人都想坐上高職位，個個都想拿高工資。憑的是什麼?憑的就是堅定的目標和勤奮的行動。一個人如果沒有目標，就如同船失去了航向一樣，永遠也達到不了成功的彼岸。同樣，一個人如果沒有勤奮的行動，他即使有再大的理想和目標，那也只能是紙上談兵，最後落得個無功而返的結果。

5、小和尚的故事

從前有一座孤山，一個小和尚還處在“學習期”，老和尚就圓寂了。但小和尚挺有自學能力的，慢慢地有了聲望，也就成了年輕的住持。這時，驕傲情緒也開始出現了。但終究是資歷淺、道行淺，他決定雲遊四方、遍訪名寺。

一天，他來到一座比較有名的寺廟，想拜訪一下寺廟裏的高僧。由於高僧正在接待別處來訪的僧人，而小和尚卻以爲人家在和他“耍大牌”，自尊心嚴重受挫，導致他情緒失控，和接待他的小和尚發起火來。負責接待的小和尚一邊耐心解釋，一邊前去稟告高僧，說來拜訪的僧人有些等的不耐煩了。高僧微微一笑，沒有說什麼。

不一會兒，高僧結束了這邊的接待，召見等待的小和尚。高僧沒等小和尚說話，先開口了：“老衲方纔接待了幾位遠道而來的僧人，慢待了施主，還請施主見諒。”說完，親自把盞給小和尚倒茶。“這還差不多!”小和尚洋洋得意起來，傲慢的情緒通過舉止言談也表現出來了。

高僧見狀，還是微笑着同他交談。小和尚心想，談了這麼半天，也沒見這高僧有什麼過人之處啊。談了一會兒，高僧又給小和尚斟茶。水已經滿了，高僧還在倒;水都流到桌子上了，高僧還沒有停止的意思。小和尚不解地問道：“水都滿了，怎麼還倒哇?”高僧沒有直接回答他的問話，而是學着他的口氣反問道：“是啊，水都滿了，怎麼還倒哇?”

小和尚帶着疑問離開了高僧。下山的路上，他一直在反思整個過程，突然間悟出其中的道理，高僧的態度不是很明確嗎：既然你這麼傲慢，還到我這裏學什麼?

職場啓示：這個小故事，說明了空杯心態的重要性。人上有人，天外有天。人在職場，你不懂的知識和技能多了，比你強的人也多的是。這時，一定不要盲目地沾沾自喜，有一定突破就驕傲自大。一個職場人必須有一個歸零的心態、空杯的心態。沒有不好的人，只有不好的心態。心態擺不正，身在職場便沒有什麼功效可言。