發人深思的職場勵志小故事

勵志是一門學問，這門學問不管多厲害的人都讀不懂，學不精，進而形成一個獨立學科"成功學"。勵志學，不僅僅是要激活一個人的財富慾望，更要激活一個人的生命能量，喚醒一個民族的創造熱情。

　跳槽

老浩做了十幾年的木工，因爲兢兢業業和細緻認真獲得了老闆的肯定。隨着時間的推移，他想嘗試和體驗一下別的工作，老闆十分捨不得，想要挽留他，但是什麼也抵擋不住他想要跳出去的熱情，於是老闆希望他能最後蓋一棟房子，他不好拒絕，只能答應了。

但是老浩一心想着外面的事情，對房子的用料完全不嚴格，也沒有仔細把關，他的態度完全和當初天壤之別，跟往日的水準也是大相徑庭。這些老闆都看在眼裏，卻一句話也沒說。等待房子蓋好之後，老浩詫異了。

老闆將鑰匙交給了老浩：“這是我送給你最後的禮物。”老浩呆若木雞，悔不當初的心情無法言喻，回想着自己蓋了這麼多豪宅華亭，到最後卻給自己蓋了差強人意、粗製濫造的房子。

啓示：這個職場故事告訴我們，一個好態度對待工作很重要，對工作不負責往往會讓我們成爲吃虧的人。身在職場的時候，即便是要跳槽，也要將最後的敬業進行到底。保持敬業的態度，會在你的職場中發揮着重要的作用。人生輝煌在於最後的敬業，相信只要自己具備這種精神和態度，走到何處你都是工作上的佼佼者。

　搬家

一隻鴿子老是不斷地搬家，想去掉自己身上的氣味!它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。它覺得很困擾，就把煩惱跟一隻經驗豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說：“你搬了這麼多次家根本沒有用啊，因爲那種讓你困擾的怪味並不是從窩裏面發出來的，而是你自己身上的味道啊。”

啓示：如果你與團隊格格不入，不要在他人身上找原因，問題來自於自己!

　老虎

兩個人在森林裏，遇到了一隻大老虎。A就趕緊從背後取下一雙更輕便的運動鞋換上。B急死了，罵道：“你幹嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”A說：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即，電信，銀行，保險，甚至是公務員這些我們以爲非常穩定和有保障的企業，也會面臨許多的變數。

啓示：當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋?

　分粥

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每週下來，他們只有一天是飽的.，就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐 敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來一個方法：輪流分粥，

但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。爲了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

啓示：同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。