松下幸之助的勵志故事

松下幸之助的勵志故事1

松下電器是日本相當老牌而且知名的企業，每年有無數的年輕人渴望進入松下服務。

有一次，松下預計要招聘一批基層管理人員，採取筆試和麪試結合的方法，經過筆試和麪試之後選出了十位佼佼者。

日本的“經營之神”松下幸之助發現有一位成績特別出色、面試時給他留下深刻印象的年輕人並未在這十個名單之中。

這位年輕人叫神田三郎，於是松下幸之助的助理即叫人複查考試的成績，結果發現這個年輕人綜合成績名列第二名，只因電腦故障把分數和名次弄錯了，於是立即叫人補發錄取通知書。

第二天，公司派人轉告松下幸之助的助理一個消息：神田三郎因爲落選跳樓自殺了，當補發的錄取通知書送到時，他已經死了。

聽到這個消息，松下幸之助沉默了好久，助理在旁邊說：“真可惜，這麼一位有才華的青年，卻沒有爲我們所用。”

“不”，松下幸之助搖頭說：“幸虧我們公司沒有錄用他，意志如此不堅定，容易被打敗的人就算再有才華，也是成不了大事的。”

松下幸之助的勵志故事2

有一次，一個瘦弱矮小的年輕人到一家電器工廠去謀職。

他走進這家工廠的人事部，向一位負責人說明了來意，請求給安排一個哪怕是工作最差、工資最低的.工作。

這位負責人看到年輕人衣着骯髒，身材又瘦又小，覺得很不理想。但又不能直說，於是就找了一個理由：我們現在暫時不缺人，你一個月後再來看看吧。

這全是個託辭，但沒想到一個月後，年輕人真的來了。那位負責人又推託說此刻有事，過幾天再說吧，隔了幾天，年輕人又來了。

如此反覆多次，這位負責人乾脆說出了真正的理由：“你這樣髒兮兮的是進不了我們工廠的。”

於是，年輕人回去借了一些錢，買了一身整齊的衣服穿上又返回來。主管一看實在沒有辦法，便告訴年輕人：“我們是電器工廠，而關於電器方面的知識你知道的太少了，我們不能要你。”

兩個月後，年輕人再次來到這家企業，說：“我已經學了不少有關電器方面的知識，您看我哪方面還有差距，我一項項來彌補。”

這位人事主管盯着他看了半天才說：“我幹這行幾十年了，頭一次遇到像你這樣找工作的。我真佩服你的耐心和韌性。”

就這樣，年輕人通過自己的毅力打動了主管，他終於進了那家工廠。

後來，通過不懈努力，這個執著的年輕人成爲日本電器行業、甚至世界電器行業的領袖人物。他的名字說出來大家不陌生，他就是日本松下電器公司的創始人——松下幸之助。

松下幸之助的成功，正如美國喜劇大師卓別林說的那樣：“歷史上所有的偉大成就，都是由於戰勝了看來是不可能的事情而取得的。”

你會是下一個執著的年輕人嗎？

松下幸之助的勵志故事3

松下幸之助收到一封信件，內容大致如下：“我是一位眼鏡商人，前幾天，在雜誌上看到了您的照片，因爲您所配戴的眼鏡不大適合臉型，希望我能爲您服務，替您裝配一副好眼鏡。”這是松下幸之助某篇隨筆中的一段。讀到這裏，我猜是一個無名小卒想借名人來自我炒作一番。

松下幸之助沒有答應對方，時間一久，他把這件事忘了。後來那位寫信人竟找上門來，是個60來歲的老人，松下幸之助才終於同意了他的要求。

那家眼鏡店位於最繁華的地段，一切檢驗裝配都是世界上最精密的儀器，那裏的店員訓練有素，一切跡象都顯示出那裏的品位很高，實力很大。

松下幸之助問對方：“您的用意看來不只是爲了做生意，到底有什麼原因呢？”

老闆笑着說：“因爲您經常出國，假若戴着那副眼鏡出國，外國人會誤以爲日本沒有好的眼鏡行。爲了避免日本受到這種低估，所以我才寫信給您。”

其答案完全出乎我的意料！有什麼樣的胸襟，就有什麼樣的思維；有什麼樣的思維，就會對行動有什麼樣的解釋。

松下幸之助的勵志故事4

松下電器是日本相當老牌而且知名的企業，每年有無數的年輕人渴望進入松下服務。

有一次，松下預計要招聘一批基層管理人員，採取筆試和麪試結合的方法，經過筆試和麪試之後選出了十位佼佼者。

日本的經營之神松下幸之助發現有一位成績特別出色、面試時給他留下深刻印象的年輕人並未在這十個名單之中。

這位年輕人叫神田三郎，於是松下幸之助的助理即叫人複查考試的成績，結果發現這個年輕人綜合成績名列第二名，只因電腦故障把分數和名次弄錯了，於是立即叫人補發錄取通知書。

第二天，公司派人轉告松下幸之助的助理一個消息：神田三郎因爲落選跳樓自殺了，當補發的錄取通知書送到時，他已經死了。

聽到這個消息，松下幸之助沉默了好久，助理在旁邊說：真可惜，這麼一位有才華的青年，卻沒有爲我們所用。

不，松下幸之助搖頭說：幸虧我們公司沒有錄用他，意志如此不堅定，容易被打敗的人就算再有才華，也是成不了大事的。

人生哲理：

成就大事業最重要的關鍵不在於外在能力，更重要的是內在的心理素質。正如松下幸之助所言：意志不堅定，容易被打敗的人就算再有才華，也是成不了大事的。