哪怕老闆給你漲了工資，不明白這點還是窮人一個

財務自由和工資漲多少，其實並沒有太大的關係！

作者：苦逼的水工男（站長）
摘自公衆號：80勵志網（ID：lizhi80s）

這段時間，山西、山東、內蒙古等多地公佈了2017年企業工資指導線，上班族們在網上又開展了一輪關於漲工資的大討論，“你的工資漲了多少？”“你的工資拖後腿了嗎？”等標題充斥了朋友圈，有高興的，有抱怨的，有表示無奈的，認爲，按照政府部門發佈的這個企業工資指導線，雖然一算就知道自己的工資最高可以漲多少，最低應該漲多少。但光知道有什麼用？企業不給你漲工資，就不是漲，你能拿他怎麼樣？這個工資指導線又沒什麼強制性要求，員工總不能這個去跟老闆說，看，這是政府說的，要給我漲這麼多工資，老闆你今年就得給我漲這麼多！哪有那麼好的事？也不會有情商這麼低的員工。

且不論這企業工資指導線到底有多大意義，就是今年老闆給你了漲了些工資，你的發財夢就能實現嗎？以爲，實現財務自由和工資漲多少，其實並沒有太大的關係！

財務自由不是一個數字，而是一個結構，一種模式，一種習慣。你如何分配自己的收入，儲蓄多少消費多少；如何追蹤自己的現金流，收入的大頭來自工資還是資產……是這些決定了你能否合理處置和駕馭金錢，能否在日常和緊急情況下平衡好資金，能否在永遠相對不完美的收入量級中，獲得最大的效用。如果不明白這點，哪怕漲了些工資，還是窮人一個！

這就是爲什麼很多人即使買彩票突然中獎一千萬，不久後又會變回窮人。金錢終有用完的那一天，而且一旦消費習慣已經定型，又會惡化財務結構，支出遠高於收入，過得還不如以前呢。

很多人都看過《窮爸爸富爸爸》，知道被動收入的概念，所謂被動收入，就是不需投入任何時間和精力，就可以自動獲得的收入。“錢生錢”就是一個通俗的詮釋，比如，銀行存款的利息，買基金買保險的收益，房產每個月的房租，投資企業獲得分紅，這些都是靠積累資金獲得被動收入的途徑。一個人只有被動收入的不斷增加，才能實現財務自由。

有人會問，那是不是隻有傳統意義上的富人才有能力獲得被動收入？當讓不是。錢，只是屬於保守意義上的資本，在這個知識爲王的時代，資本還可以有很多種呈現方式。

比如，靠知識產權賺被動收入。你寫了一本書，每次再版都能獲得新版稅，而不需要再有多餘投入。電影票房，開發軟件，知識付費，網絡課程，也都是同理。在這裏，書本、影片、軟件、內容……本身就成爲了資本，讓你不需勞動，就能獲得源源不斷的收入。

所以，我們應該明白，被動收入並非表面上的“不勞而獲”，而是長週期的“厚積薄發”的資本積累過程，也是不斷投入的過程。在坐擁不斷生產被動收入的資本之前，在你從付出時間和精力中解放之前，首先要投入大量的時間和精力，去積累知識、實力，和財富。

對普通人來說，收入主要來自上班、工作、甚至做點兼職等主動收入，但大部分收入都以消費的形式流出了口袋。有的還要還房貸、車貸、各種人情支出，最後導致財務結構不合理，負債大於資產，支出多於收入，所以即使勤勤懇懇努力工作，看着工資好像每年也都漲了一些，但在財務上永遠處於被資金支配的被動狀態，每天都爲沒錢發愁。

而對富人來說，收入的大部分來自被動收入，在他們的財務結構裏，被動收入總是多於支出，剩下的錢又可以再次成爲資產，讓它在未來產生更多被動收入，省出更多的時間精力來積累資本或者提升生活質量。

所以，以爲，實現財務自由的第一步，不是人們認爲的老闆給漲點工資，多發點老米錢，而應該根據自身情況去調整自己的消費模式和財務結構，重視理財的力量，別老每天盯着那點工資，別再把時間耗費在關於工資漲了多少的無效討論中。謹以此文與上班族們共勉！