在職場中,“小報告”是指私下裏捕風捉影地向領導反映別人的情況,以達到不可告人的目的。
![打小報告 打小報告]()
在相識多年的老友故交柳和清從電影院“少東家”、電影製片廠“小老闆”變成頂着資本家的帽子的普通職工時,一些人向領導打小報告,而孫道臨卻堅定地表示:“同事間交往,爲什麼要厚此薄彼呢?”
堅決不打同事的小報告。這些言行,充分折射出了他重情講義的人格魅力。
對大多數職場中人來說,提起打小報告,都會深惡痛絕,認爲這是典型的小人行徑。
“小報告”多是一些負面的、上不得檯面的信息,用打小報告而不是開誠佈公的方式來反映問題,是心理陰暗者慣用的一種打擊別人、傷害同事的伎倆,自然是人們所不齒的行爲。