沒有不合理的目標

　　在現實生活中，許多人都曾經有過偉大的抱負和夢想，可是，那些遙遠的未來，往往只能給他們帶來短暫的精神上的快慰與歡娛，在他們的潛意識裏，總覺得那個目標太遠、太大、太難以實現了，所以，他們最後竟都放棄了目標和信仰，放棄了努力的方向，渾渾噩噩，碌碌一生。

　　看到他們的結局，你再看看自己是否也有同他們一樣的想法，想放棄自己的努力，混過你的一生呢？

　　你應該明白，你可以不想未來的宏大理想，但必須爲自己定一個目標，清楚自己是否有可以張滿弓的能力，必須找到自己的靶心在哪裏，這樣你纔可能放出你的箭——量化目標，將大的目標分成一個一個小的目標，把小目標作爲你取得成績的最佳動力，你就能不斷督促自己繼續向前，不知不覺中就能走好你整個人生的大道。關鍵是要腳踏實地走好每一步，完成每一個小目標。

　　勒華看到自己有了賺錢的資歷，又瞄準了一個靶心——要成立文化基地，然後認準相關部門，一個一個地聯繫，爭取合作的關係，把目標細化了幾個小目標，取得了最佳動力，不知不覺中就實現了自己的夢想，快速地成功了。

　　著名的成功學家克魯克?耐頓說過：分階段地成大事者加起來就是最後的成大事者。很多優秀同事並不是多聰明，就是因爲他們懂得將大目標分解，並能分階段逐一實現。他們沒有花費多大力氣就能達到目標，他們所跨的每一步都有預定的計劃，而不是盲目瞎闖。很多舉世矚目的成就，都來源於一個小小的思考，並通過不斷行動而使之成真。

　　我想起有人說過這樣一句話說：沒有不合理的目標，只有不合理的期限，只要你的期限是合理的，你按照計劃就一定可以實現它。當你有了自己的目標之後，就應該爲實現它而設定一個期限，這樣才能使你擁有前進的動力。同樣，與同事們相處也要有目標、有規劃一步一步地走好，才能贏得同事們的認可。