年度思想政治小結
年度思想政治小結（一）
20XX年，我局黨組在區委、區政府的正確領導和市國土資源局的精心指導下，把提高國土資源隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業務能力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。
一、堅持理論學習，促隊伍政治素質提高
按照思想政治工作要求，一年來，我局幹部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之餘，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神等一系列重要講話和文件。根據不同時期幹部職工的思想狀況，我局還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員全體幹部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統學習，全體幹部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑑別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的鬥志和積極向上的狀態。
二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮
“火車跑得快，全靠車頭帶”。局領導班子本着克己奉公的原則，一心爲隊伍爭先動腦子，爲部門工作創優出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行局黨組中心組學習、召開黨組會議和班子民主生活。會上，黨組成員能密切協調、集思廣益，堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、羣衆反映好的幹部職工調整到重要崗位。
在黨的組織建設中，局黨組通過發揚黨員先鋒模範帶頭作用，並加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業務工作的圓滿完成。
三、開展教育活動，提升隊伍形象
爲抓好全體幹部職工思想政治工作，按照區委、區政府的統一安排，我局成立了以黨組書記、局長江濤爲組長，副局長劉訓琦、紀檢組長王代容爲副組長的思想政治工作領導小組，爲使思想政治工作紮實開展並取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了思想政治工作學習制度，對全局幹部職工提出了明確要求。組織全體幹部職工進行時事政治的學習教育，並請熟悉各項國土資源業務的才能同志出任老師，爲我局的新老同志進行相關的業務知識培訓。使全局幹部職工思想素質和業務素質都得到有效提升。
實踐證明，職工思想政治教育活動是我局隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我局隊伍建設過程中，羣衆測評的滿意率更高了、嚴格執法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創優的更多了。
四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強
今年，我局在進行幹部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與幹部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
1、關注職工思想動態。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取羣衆意見，尊重幹部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，營造幹部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。
2、關心職工工作及生活。認真解決幹部職工在工作中的難題，着力改善工作條件，創造安全、整潔、優美的工作環境。積極開展文體活動，培養科學文明的工作生活方式，促進幹部職工的身心健康。積極幫助幹部職工解決生活中的實際困難。
五、積極扶助貧困學生，資助困難羣衆
1、支助貧困學生。今年，我局又資助楊柳鎮翻身村貧困學生黃莉茗，“友愛、互助、勤奮、向上”是我局多年來一直倡導的風尚，也是全體黨員幹部的精神追求。這種精神追求變成了資助貧困學生、關心貧困兒童成長的具體行動。在開展支且貧困學生的同時，也讓我局幹部職工及子女深受教育，使他們懂得珍惜自己的生活，努力學習，關心他人。
2、資助困難羣衆。今年四月，我局在“保持共產黨員先進性”旗幟的號召下，由局黨組書記、局長江濤帶領，放下手中繁忙的公務，深入基層，實地調研和解決羣衆的困難。共走訪了“聯幫戶”6戶，具體瞭解了羣衆的困難，給困難羣衆指點致富經，並認真聽取了羣衆對國土資源管理的意見和建議，對我黨“立黨爲公、執政爲民”等話題與羣衆進行了座談和深入細緻的交流。
今後我局將堅持與時俱進，着眼於新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。
年度思想政治小結（二）
20XX年，我局認真貫徹中央和省、市關於加強和改進思想政治工作的決定，堅持以人爲本，不斷創新工作思路和方法，增強工作的主動性、針對性和實效性，堅持把思想政治工作納入崗位目標管理責任制，貫穿於各項工作業務之中，注重發揮思想政治工作的導向功能、凝聚功能、創新功能和輻射功能，有力地促進了各項工作開展。
一、加強學習教育，提高思想認識
全局上下認真學習貫徹落實四中全會精神，要求廣大幹部緊緊圍繞爲誰執政、靠誰執政、怎樣執政這個重大課題，在準確把握執政觀念、執政主體、執政基礎、執政體制、執政方式等重點問題上狠下功夫，認認真真地學、原原本本地學。全局切實增強加強黨的執政能力建設的自覺性和堅定性，大力加強環保部門的黨組織建設，推進環保工作邁上一個新的臺階。
二、堅持三個到位，形成齊抓共管的工作格局
（一）堅持組織領導到位。成立了思想政治工作領導小組，黨政主要負責同志親自抓，負總責，分管領導具體抓，形成“—把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的思想政治工作領導機制。我們根據新形勢的要求，建立《思想政治工作聯席會議制度》、《黨委成員工作聯繫點制度》等，構建成縱橫交錯、上下結合的工作新格局。
（二）堅持資金投入到位。認真落實中央和省、市宣傳委的要求，擠出辦公經費，確保重要黨報黨刊和宣傳教育、文化活動經費支出。20XX年，投入1萬餘元訂閱黨報黨刊，爲每一個黨員都訂一份《黨員生活》，爲每個支部訂閱了《黨建研究》、《黨建文匯》、《黨史縱覽》等期刊。投資6萬多元新建了黨員活動之家和閱覽室，形成較完備的教育基地。
（三）堅持監督檢查到位。對思想政治工作每季度檢查一次，半年小結一次，年底結合各項業務工作綜合考覈。對思想政治工作抓得緊、抓得好的部門及時予以表揚；對工作開展不力的單位，責令限期整改。
三、強化四項活動，確保思想政治工作取得實效
（一）強化先進典型教育活動。深入學習和推廣加強和改進思想政治工作的先進經驗，引導全局結合實際開展形式多樣、內容豐富的思想政治工作。同時，注重培養和挖掘思想道德建設的先進典型，以典型引路，由點及線，由線及面，用個別帶動一般，推動思想政治工作向深度和廣度拓展，全局形成人人關注思想政治工作的濃厚氛圍。
（二）強化道德法制教育活動。一是圍繞文明行業創建工作部署，加強崗位培訓，共舉辦培訓班12期，幹部職工受教育面達100%，全局一線執法人員全部參加執法證考試並持證上崗。二是按照《公民道德建設實施綱要》的要求，組織開展宣傳教育活動，社會公德教育有聲有色、入腦入心。
（三）強化形勢任務教育活動。我們把思想政治工作與黨風政風行風建設有機結合，經常對幹部職工進行形勢任務教育，努力推動黨風政風行風根本好轉。
（四）強化創建學習型機關活動。按照市委宣傳部、市直工委關於創建學習型機關的統一部署和要求，我們把創建學習型機關工作納入重要議事日程，全面啓動創建學習型單位和學習型個人活動。我們以局域網爲主要平臺，選擇讀書活動爲基本途徑，採取職工易於接受、樂於參與的活動形式，大大增強了學習活動的吸引力、感召力和實際效果。
四、加強思想建設，切實提高隊伍政治思想水平
（一）抓住關鍵，夯實基礎。我局注重對政工幹部進行教育培訓，政工幹部隊伍素質不斷提高，爲思想政治工作的開展打下了堅實的基礎。
（二）與時俱進，適應形勢。思想政治工作的領導方式由封閉式向開放、協調、服務方式轉變，把思想政治工作滲透到各項業務管理工作之中；在政工幹部選任上，嚴格規範操作，注重羣衆公認和實績考覈，通過競爭上崗、羣衆推薦、公示等形式擇優選拔人才。
（三）重在行動，追求實效。我局思想政治工作改變過去單純說教的方式，注重行動，注重幹部職工思想從靈魂深處的真正轉變，最終體現在工作上，體現在行動中。
當然，我局的思想政治工作仍存在着一些薄弱環節，我們將按照“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神的要求，着力在完善機制、創新方法和務求實效上下功夫，不斷加強和改進思想政治工作，爲全市環保事業的健康發展提供強有力的思想保障。
年度思想政治小結（三）
**年是我國實施“十一·五”規劃的開局之年，也是我公司改革發展進程中的重要一年。在這一年裏，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中四中五中全會精神和上級黨組織的指示、決定，以科學發展觀統攬全局，把發展作爲第一要務，圍繞生產經營積極開展職工思想政治工作，動員和引導員工爲完成全年的生產經營目標努力奮鬥，各方面都取得了顯着的成效，全年實現銷售收入14162萬元，上繳稅金2539萬元，利潤總額7298萬元，大幅度超額完成年初董事會下達的各項生產經營指標，經濟效益創歷史最高記錄，爲股東爭利和地方經濟建設作出了顯着的貢獻。員工生活得到較大改善，職工隊伍穩定，社會和諧。過去的一年，我們在職工思想政治工作上主要抓了以下幾點：
一、以“四好”爲目標，積極推進領導班子建設，不斷增強凝聚力和戰鬥力。
企業運行正常與否，經營效果好差，關鍵在於企業領導班子。近年來，我們十分重視領導班子建設，以政治素質好、團結協作好、作風形象好、經營效果好爲目標，積極推進公司各級黨政工領導班子建設。
一是抓好經營班子的健全。由於多方面的原因，早在20xx年上半年起我公司經營班子就不健全，分管生產、安全的副總經理一直空缺，長期由兩名總經理助理代行職責，這與安全隱患大，整改任務重，申報復產艱難的礦山企業來說是非常不相適應的。爲了進一步搞好生產經營工作，從20xx年上半年起，公司黨委多次與經營班子商討，反覆向主管部門報告並提出建議，主動協助主管部門做好民主推薦和考覈工作。經過長期的努力，健全經營班子的工作終於在去年的元月中旬得到了落實，增配了副總經理和總工程師各1名。在此基礎上，領導班子進行了重新分工，強化了職責，進一步增強了經營班子的領導力量。
二是積極開展各級領導班子的思想政治工作。我公司是由四個國有企業股東共同出資組建的企業，黨政工領導班子成員來自多方面，有股東單位派來的，有從員工中選拔上來的，代表着不同方面的利益，性格和文化層次等方面也不同，能否合作好，擰成一股繩，這是人們十分關注的問題。爲此，我們通過多形式引導和組織各級管理人員學習黨的路線方針政策，學習黨和國家法律法規，牢固樹立“發展是第一要務”觀念，積極協調好各級領導班子成員之間和上下級之間的關係。發現管理人員有不良苗頭及時提醒，出現問題時嚴肅處理。堅持一年一度領導班子民主生活會制度。一年過來，公司黨政工領導班子成員互相尊重，互相理解，互相支持，經常溝通交流、齊心協力，推進了各項工作的發展。
三是堅持黨管幹部與經理用人自主相結合、德才兼備和精幹高效的原則，積極配合經營班子選配和調整好中層管理人員。去年，我們根據生產經營工作的實際需要，爲理順部門關係，充分發揮各部門職能作用，更好地爲公司生產經營服務，經認真研究，撤銷了原來的安全環保科、武裝保衛科、勞動人事科，成立了安全環保部、武裝保衛部和人力資源部，職工醫院也從公司辦公室分離出去，成立了獨立的職能部門。同時充實和調整了12名中層管理人員。對於提拔的人員，公司黨委都組織力量進行了全面考覈。對於充實和調整的所有人員，任職前都進行了個別談話。
四是抓好管理人員隊伍的學習教育活動。要求各級管理人員尤其是中層以上管理人員平時要重視學習、主動學習、善於學習，既要學習政治理論，又要學習科學文化和業務知識。通過各種形式的學習和培訓，進一步提高了管理人員的素質。
二、弘揚主旋律，建設“四有”員工隊伍
職工是企業的主人，抓好職工隊伍建設，企業纔有活力，纔有希望。擁有一支高素質的職工隊伍，對確保和推動企業生產經營等各項管理工作十分重要，才能確保企業快速健康發展。這一年來，我們緊緊抓住企業改革改制後的大好時期和機遇，大張旗鼓開展職工思想政治教育培訓工作，積極建設一支“四有”員工隊伍。一年來，在抓員工的政治思想學習教育工作中，我們的主要做法是：
一是繼續徵訂一些必要的黨報黨刊供員工自學，採取了多種形式組織員工學習黨的路線、方針、政策，國家法律法規，企業規章制度，市場經濟和業務知識，努力提高員工的思想政治素質。
二是繼續抓好板報、廣播和《北司簡報》工作，發揮陣地教育作用。一年來，公司廣播室都能按時播放有關知識，在公司實施四號採空區大爆破期間，製作了特別節目早晚播放，促使工作勝利開展。
三是組織多種形式的職工思想政治教育培訓活動，通過走出去和請進來的辦法組織公司中高層管理人員和員工參加培訓學習，不斷提高員工隊伍素質。據不完全統計，一年來參加各項培訓學習、接受教育的員工多達300人以上。
所有這些工作，對加強員工的學習和交流，促進員工素質的提高，爲建設和諧社會、建設和諧北山都具有舉足輕重的作用。使公司上下和職工羣衆之間和睦相處，廣大員工自覺遵守公司的各項規章，緊密團結在公司領導周圍，不斷地艱苦奮鬥，努力工作，爲大幅度超額完成公司的生產經營指標做出了突出的貢獻。
三、深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實抓好黨的自身建設，進一步提高黨的凝聚力和戰鬥力
在經過20xx年的換屆選舉和開展“三講”教育活動、“學條例、守紀律”主題教育活動和開展保持共產黨員先進性教育活動後，我公司黨組織進一步健全，廣大黨員思想政治素質普遍得到提高，黨的意識進一步增強，黨的凝聚力、戰鬥力明顯提高，推動了生產經營和各項工作的進行。去年來，我們繼續抓好黨的自身建設工作，
一是開展先進性教育“回頭看”活動，認真檢查公司各基層組織和黨員在先進性教育活動中提出的整改措施落實情況，鞏固和擴大了教育活動的成果。
二是繼續抓好黨員教育管理工作。
三是抓好“七一”慶祝活動。召開了慶祝大會，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，表彰了2個先進黨支部、5名黨務工作者和17名優秀黨員，安排了5名黨員在會上作學習黨章和社會主義榮辱觀心得體會發言還邀請了市國資委黨委領導到會作講話。“七一”慶祝活動轟轟烈烈，影響良好。四是抓好發展新黨員工作。從去年初到現在，又有多名員工向黨組織遞交了入黨申請書，經過公司黨委討論，共計發展黨員8名，截止20xx年4月，公司共有黨員113名，其中預備黨員8名。黨組織的凝聚力得到了增強。
四、以企業文化建設爲載體，以建設和諧北山公司爲目標，不斷強化員工思想政治工作。
先進的企業文化，能凝聚人心，陶冶情操，鼓舞士氣，激發奉獻精神，爲增強企業的凝聚力、戰鬥力提供強大的精神動力和智力支持。加強企業文化建設是新的歷史時期企業生存和發展的重大舉措。一年來，我們認真抓住企業文化建設這個載體，以構建和諧北山公司爲目標，深入開展職工思想政治工作，號召黨政工團齊抓共管，把員工思想統一到公司領導班子的決策上來，形成了思想統一、隊伍穩定、各方面工作得到和諧發展的良好局面。在工作和生活中，注意關心員工疾苦，努力爲員工辦好事辦實事，做好一人一事的職工思想政治工作。
過去的一年，公司各級領導及黨政工團組織十分關心員工生產生活，經常深入到員工隊伍中走一走，看一看，聊一聊，瞭解員工的喜怒哀樂，極力幫助他們解決一些思想上和實際工作生活當中的問題。關心員工疾苦，按時足額爲員工交納各種保險費、交納住房公積金和住房補貼，還拿出資金爲全體員工購買了一年度的健康保險。在“中秋”、“八一”、“敬老”節都舉行慰問活動，購買禮品發給員工或困難職工，點點滴滴，溫暖人心，穩定了職工隊伍。由於思想政治工作抓得好，抓出成效，一年過來，員工收入增加，公司內部政通人和，隊伍穩定，職工安居樂業。
總之，在過去的一年裏，我公司在開展職工思想政治工作方面是取得一定成績的，公司治安穩定，職工安居樂業。廣大員工在各自的工作崗位上能夠發揮主人翁的精神，兢兢業業，認真工作，不斷地克服了公司面臨的資源嚴重枯竭，原礦品位急劇下降，安全生產形勢惡劣，採礦難度加大，生產設備嚴重老化等諸多困難，戰天鬥地，無私工作，取得了生產經營及各項管理工作的巨大進步，經濟效益實現了公司成立以來最高記錄，爲地方經濟和社會發展作出了突出的貢獻。
