懷才就像懷孕，現在的你“懷孕”了嗎？
懷才就像懷孕，現在的你“懷孕”了嗎？
我第一次接到獵頭公司的電話是在去年5月份，那時候尚在廣州，當時感到很詫異沒有任何思想準備。曾經，我也一度抱怨時不我待，抱怨懷才不遇，後來我不再抱怨，而是發奮工作。獵頭打給我的電話看似偶然，實則並不奇怪，只不過是對這句話最好的註解——懷才就像懷孕，遲早會被看出來。及至後來我再接到類似的電話，早已應付自如。因爲我知道自己已經“懷孕”，呵呵。
有很多人經常抱怨懷才不遇，但我想提醒你，如果你是真懷才，必然會被人看出來，如果沒有人看出來，那你可能是假懷才。不知道大家對張藝謀的《大紅燈籠高高掛》還有沒有印象，片中的那個老爺取了幾房姨太太，爲了爭寵，幾個女人互相爭風吃醋，鞏俐飾演的女主角，爲了獲得男主人的歡心，假裝懷孕，騙過了男主人一段時間，使得老爺天天圍着她轉，惹得其他姨太太極爲眼紅，後來東窗事發，老爺惱羞成怒，“鞏俐”也落得一個“封燈”的悲慘下場。
闡釋“懷才就像懷孕”，這是一個很典型的反面例子。
“十月懷胎”很形象，大抵懷孕的女性在前四個月體態特徵不是非常明顯，除非她身邊的親人或周圍眼睛特尖的人，否則一般人不會看出來，但到了六七個月光景，則是躲也躲不過，只要智商不爲零的人一眼就能看出。
“懷才”的人，體內宛如孕育了一個新的生命，自信和興奮充斥着整個神經（眼尖的老闆可能一個月就能發現你，眼力稍微一般的五個月也能發現），生存的土壤適合，生命會快速地成長；一旦土壤不對路，則亦可能“胎死腹中”，這時候就要考慮跳槽，但若不具備跳槽的條件則要想辦法保住“胎兒”，以備日後伺機“生下”。
過去鄉試縣試需要推舉，中舉後若不會奉承巴結人可能就被埋沒不被重用，可能要用十年的時間去證明自己。現在不同了，市場經濟，人才自由流通，明碼標價，老闆們別的本事可能沒有，但用一個人之所長把你用到你自己都噁心都反胃還是很有一套的。
如果你自認爲懷才，六個月內必被人看出來，若是到了十個月還沒人能看出來，絕不是人家眼拙，而是你壓根就沒懷上！現在有的年輕人，自認爲才高八斗懷才不遇，在一個單位幹得不如意就換一個單位，然後可能過了一陣子又覺得不被重用，如此反覆，惡性循環，到頭來還是原地踏步。
有的人總覺得自己“懷上了”，弄不好還是“雙胞胎、龍鳳胎”，應該得到老闆的賞識的器重，可惜老闆們大多不給面子，在這個快餐社會老闆們的耐心很有限，如果你不能讓老闆一眼看到你的“大肚子”，而且是越來越大的“大肚子”，要麼你自己走人，要麼你平庸地呆下去，也別指望有人天天圍着你轉，像服侍孕婦似地服侍你。
大家想想，原來是兩三個月的試用期，新的勞動合同法要求試用期爲半年，可見是很有道理的，因爲在前兩三個月，有的人可能會採取“假懷孕”矇混過關，但是要裝半年“大肚子”卻不是一件容易的事。
退一萬步，就算是在非常惡劣的環境下，假定你很有才，但周圍的大環境要打壓你，這時候只要心態平和，信念不失，日後仍有機會展示才幹，這就好比一個延期生產的孕婦，在醫學上或許難以實現，但在“懷才·懷孕”的職場上，卻是屢見不鮮的。
蘇東坡晚年被流放到海南（那時候的海南是荒無人煙之地），鄧小平晚年被下放到江西農村，生存環境都是異常惡劣，但他們都沒有放棄對事業的執著與信念，而是努力自我補鈣，呵護好自己的“胎兒”，及至條件成熟，便露出孕婦真面目，成功分娩。
再如本屆歐洲盃上，俄羅斯10號阿爾沙文，此前只不過是名不見經轉的一名普通球員，雖然腳上有點功夫，但因種種原因無法登臨歐洲四大聯賽，也就無法成就個人偉業，但他並沒有氣餒，而是苦練內功，先是在聯盟杯上讓歐洲人眼睛一亮，然後在歐洲盃上再次證明了自己，於是歐洲各大足球俱樂部紛紛拋出了橄欖枝。
對於本文講到的“懷才就像懷孕”這一觀點，小結如下：
1、如果你真的“懷才”，在6個月內必被人看出來，最多不超過10個月，10個月都沒人看出來，你肯定沒懷上。老天爺很公平的。
2、要是10個月還是沒人看出你懷才，你若不死心，可以換一個環境試一下，但若還是沒有人看出來，那就不是老闆的問題，而是你自己的問題，你該想想怎麼樣才能“懷上”。
3、懷孕是一種身體的自然現象，條件成熟了就會懷上；懷才也一樣，要水到渠成，不能拔苗助長，也不能閉門造車，更不能像“鞏俐”一樣企圖瞞天過海，那樣只會毀了自己的招牌。
4、“懷上”了，如果因爲客觀原因導致“難產”，一定要想辦法“保胎”，要相信新生命的力量給予新生命陽光，待到時機成熟再“生下來”。
5、懷才了，要有被人發現的自信；沒懷才，也不要自暴自棄，要找到問題的癥結，爭取“懷上”，這年頭治療不孕不育的醫院滿天飛呢，當然要選個好“醫院”。
朋友，你“懷孕”了嗎？
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