有關職場勵志語錄大全
在平時的學習、工作或生活中，大家都接觸過比較經典的語錄吧，語錄是指對那些富有哲理與特殊意義話語的記錄，一般用於正式文體。語錄的類型多樣，你所見過的語錄是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的有關職場勵志語錄大全，希望對大家有所幫助。
1、不管你擁有多少資源，永遠把對手想得強大一點。
2、關注對手是戰略中很重要的一部分，但這並不意味着你會贏。
3、我自己不願意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。
4、知識是可以灌輸的，但是智慧是啓迪的、喚醒的。
5、所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎麼失敗的。
6、你越是追求安穩，擁有的自由就越少。最安穩的人就是那些坐在大牢裏的人了，這就是安穩的極致。如果你想要自由，就得放棄安穩。僱員們要的是安穩，創業者要的是自由。
7、我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什麼，而他們不知道我們想做什麼。我們想做什麼，沒有必要讓所有人知道。
8、戰略不能落實到結果和目標上面，都是空話。
9、今天很殘酷、明天更殘酷，後天很美好。但很多人死在明天晚上、而看不到後天的太陽。
10、做小了，一定要做到獨特。
11、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
12、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
13、把你太太當合作夥伴，不要把她當太太看。
14、有那些真正的英雄才能見到後天的太陽。
15、中國電子商務的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是說阿里巴巴發現了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。
16、作爲一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧，穩定軍心有大作用。
17、老闆只能給一個位置，不能給一個未來。舞臺再大，人走茶涼。
18、80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人競爭，而是要跟未來，跟90年代的人競爭，這樣你纔有贏的可能性。
19、“營銷”這兩個字強調既要追求結果，也要注重過程，既要“銷”，更要“營”。
20、人是可以被訓練的，他們可以被訓練成僱員，也可以被訓練成創業者。而之所以世界上僱員比創業者多，那是因爲我們的學校是在訓練年輕人成爲僱員。這就是爲什麼這麼多的父母告訴孩子“好好上學，將來找個好工作”。這還沒怎麼聽人說過“好好上學，將來當個創業者”。
21、我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最後一個，非常對不起，你就得離開。
22、在我看來有三種人，生意人：創造錢；商人：有所爲，有所不爲；企業家：爲社會承擔責任。企業家應該爲社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。
23、網絡上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。
24、我生平最高興的.，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……
25、注重自己的名聲，努力工作、與人爲善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。
26、聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。
27、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。
28、生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。
29、孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是一流的Idea加三流的實施；另外一個方案，一流的實施加三流的Idea，哪個好？我們倆同時選擇一流的實施，三流的Idea。
30、小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。
31、當你成功的時候，你說的所有話都是真理。
32、今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到後天的太陽。
33、永遠把別人對你的批評記在心裏，別人的表揚，就把它忘了。
34、絕大部分創業者從微觀推向宏觀，通過發現一部分人的需求，然後向一羣人推起來。
35、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
36、暴躁在某種程度上講是因爲有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。
37、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
38、如果早起的那隻鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。
39、商業計劃絕對不是一個銷售計劃，裏面有無數細節，無數人才的運營。
40、今天到北大演講心裏特別激動。我一直把北大的學子當做我的偶像，一直考卻考不進，所以我想如果有一天我一定要到北大當老師。
41、有時候死扛下去總是會有機會的。
42、戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活着，活着最重要。
43、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
44、可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。
45、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候纔是真正的領導力。
46、什麼都想自己幹，這個世界上你幹不完。
47、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯了人。
48、我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最後，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。
49、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，纔是真正的朋友。
50、免費是世界上最昂貴的東西。所以儘量不要免費。等你有了錢以後再考慮免費。
51、我爲什麼能活下來？第一是由於我沒有錢，第二是我對INTERNET一點不懂，第三是我想得像傻瓜一樣。
52、什麼是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
53、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。
54、80年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。
55、做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，纔有可能贏。
56、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。
57、一響，你是沒時間看你的對手是怎麼跑的。只有明天是我們的競爭對手。
58、有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。
59、公關是個副產品，由於你解決了以後會逐漸傳出去，這纔是最好的公關。
60、別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。
61、人還是要有夢想的，萬一實現了呢？
62、好的東西往往都是很難描述的。
63、最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。
64、必須先去了解市場和客戶的需求，然後再去找相關的技術解決方案，這樣成功的可能性纔會更大。
65、碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他纔是想對手。
66、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因爲機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，並把災難扼殺在搖籃裏。
67、我們在社會上，比聰明已經沒機會了，比勤奮那你更沒機會，唯一能比的就是未來。
68、我深信不疑我們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。
69、我既要扔鞭炮，又要扔。扔鞭炮是爲了吸引別人的注意，迷惑敵人；扔纔是我真正的目的。不過，我可不會告訴你我什麼時候扔鞭炮，什麼時候扔。遊戲就是要虛虛實實，這樣纔開心。如果你在遊戲中感到很痛苦，那說明你的玩法選錯了。
70、一個成功的創業者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
71、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情纔是賺錢的。
72、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
73、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。
74、小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。
75、企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什麼用呢？國家現在要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要麼大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。
76、沒有失敗者，只有幸運者。
77、有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
78、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
79、生活中其實沒有絕境，絕境在於你自己的心沒有打開。
80、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。
81、最核心的問題是根據市場去制定你的產品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。
82、權威是你把權給別人的時候，你纔能有真正的權利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你纔會有權威。
83、多花點時間在你的其他員工身上。
84、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。
85、也許今天你是最好的，但未必明天還最好；今天也許你是最差的，但社會給了你很多的機會，只要你把握，只要努力，總會有機會。
