優秀員工語錄
1、機會是靠自己爭取的，而不是靠施捨所得的。
2、該員工作爲攪拌室員工，積極進取，工作成果顯著，多次得到該**班長的好評。
3、莫找藉口失敗，只找理由成功。
4、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
5、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
6、要在國際市場競爭中取勝，第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、人才之所以能爲人才，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標！
8、兩點之間最短的距離並不一定是直線。
9、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳
10、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取！
11、“立刻辦”是奔着有預算的目標立刻辦；“想想看”是沒有預算的閉門造車。
12、絕不測量山的高度—除非你已到達頂峯，那時你就會知道山有多低；
13、做好每件事，成爲合格的良友員工。
14、“想幹與不想幹”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會幹與不會幹”是“才”的問題，但是不會幹是被動的，是按照別人的要求去幹；“能幹與不能幹”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。
15、該員工工作仔細、認真、負責，不但執行力強，且工作配合度也好。工作成果顯著，爲我們樹立了良好的榜樣。
16、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。
17、以品質拓展市場，以服務贏得顧客。
18、很多事情先天註定，那是命，但你可以決定怎麼面對，那是運！
19、幹部怎樣對待管理？悟性和韌性。
20、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
21、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
22、真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
23、寧可去碰壁，也不要在家裏面壁。
24、幹部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。
25、要成就一件大事業，必須從小事做起。
26、管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
27、習慣的力量是驚人的，習慣決定着你的成功的大小，優秀是一種習慣！
28、物流以時間消滅空間，商流以空間消滅時間。
29、要選擇行動的一生，而不是炫耀的一生。
30、成功者永不放棄，放棄者決不會成功；成功屬於比對手多做一下，堅持到底的人……
31、生活的悲劇不在於人們受到多少苦，而在於人們錯過了什麼。
32、什麼是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什麼不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
33、人生的好多次失敗，最後並不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。
34、幹部怎樣面對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、衝勁。
35、該員工積極向上，配合度好，平時工作表現很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心態做好自己的工作。
36、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用
37、舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀。
38、該員工平時工作認真，有高效率、高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取。
39、你的臉是爲了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成爲你工作最大的資產。
40、如果我們都去做自己能力做到的事情，我們真會叫自己大吃一驚！
41、我們慾望中的東西，我們很快就信以爲真。
42、部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任。
43、但凡人能想象到的事物，必定有人能將它實現。
44、再長的路，一步步也能走完。再短的路，不邁開雙腳也無法到達！
45、幹部怕的就是不知道自己怕什麼。
46、不爲失敗找理由，要爲成功找方法！
47、任何一個好想法除非你第一個去做，否則不要指望別人去第一個試探並實現它！
48、工作態度端正，業績比較突出
49、止謗莫如自脩。戰勝非議的惟一途徑就是戰勝自我。
50、管理者要是坐下，部下就躺下了。
51、觀念不變原地轉，觀念一變天地寬。
52、向着太陽的方向，就看不到陰影。
53、踏實做事，敬業工作，誠實交友，坦蕩爲人。
54、工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處爲公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評
55、質量無止境，企業無邊界，名牌無國界。
56、不是不可能，只是還沒有找到方法；
57、優秀的業務水平，爲公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧
58、不爲失敗找理由，要爲成功找方法。
59、成功的祕訣，是在養成迅速去做的習慣。
60、中國人想做大事的人太多，而願把小事做完美的人太少。
61、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一種過程！
62、該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，並且能按時完成上級領導安排的相關工作！
63、要成功就沒有藉口，要藉口就不可能會成功！
64、我們所有的質量問題，都是人的問題。設備不好是人不好，零部件不合格是人不合格。我們所有發展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路。
65、該員工工作努力、認真，成果顯著，工作態度端正並能及時完成工作任務，深受領導好評！
66、以人爲本的管理就是管理人員的創新精神。
67、不是因爲有些事情難以做到，我們才失去了鬥志，而是因爲我們失去了鬥志，那些事情才難以做到。
68、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
69、帶動全球經濟增長的火車頭減速並不意味着所有的車廂都減速。
70、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作
71、我們生活在這個世界上，就象在黑暗中摸象一樣。很多事也是一樣，每個人都看得對，但誰也沒看全。
72、生活中沒有什麼可怕的東西，只有需要理解的東西。
73、把忠心獻給企業，把恆心獻給事業，把誠心獻給用戶，把信心留給自己。
74、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
75、我們是在爲自己打工，我們是自己的未來“設計師”！
76、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
77、企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。
78、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用
79、漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。
80、一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風！
81、凡是內心能夠想到、相信的，都是可以達到的！
82、每一天都在進步；容忍失敗，鼓勵創新；充分信任，平等交流。
83、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
84、如果你或你的**沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
85、想要到達目的地，必須減輕心靈的重擔。
86、在一個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生。
87、人生舞臺的大幕隨時都可以拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。
88、人生的光榮不在永不敗，而在能屢倒屢起！
89、趕駱駝的人有他的打算，而駱駝也有它自己的主意。清晰的頭腦能夠清晰地思考，完整的頭腦則能夠完整地生存。
90、專業技能業務水平優秀，爲公司創造好的企業效益
91、一個有信念者所發出的力量，大於99個只有興趣者。
92、該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習
93、一個人可以失敗許多次，但是隻要他沒有開始責怪別人，他還不是一個失敗者。
94、一個企業的競爭力是看一個企業的員工是增值的資產還是負債。
95、以質量爲保證，以服務爲中心，以愛心爲註腳，塑造大衆健康新生活。
96、那麼多的人沒有成功呢？因爲他們沒有找到一種適合自己的方法。學外語呢，應該嘴累，學成功呢，應該是腦累。
97、把一小時看成60分鐘的人，比看作一小時的人多60倍！
